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勞務(wù)工資保障制度

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勞務(wù)工資保障制度

1、項目部實行“記時、計件”的工資分配形式。
2、項目部每月25日至30日，發(fā)放當(dāng)月勞務(wù)工資。
3、項目部根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益，物價上漲因素及工人的思想、工作表現(xiàn)和工作技能提高程度，調(diào)整勞務(wù)工的工資。
4、勞務(wù)工平時每加班一小時，項目部按不低于勞務(wù)工日工作一小時應(yīng)得工資的150%，給勞務(wù)工支付加班工資。
5、勞務(wù)工在休息日加班，每加班一小時，項目部按不低于勞務(wù)工日工作一小時應(yīng)得工資的200%給予勞務(wù)工支付加班工資。
6、勞務(wù)在法定休假日加班，每加班一小時，項目部按不低于勞務(wù)工日工作一小時應(yīng)得工資的300%給予勞務(wù)工支付加班工資。
7、項目部在不低于自治區(qū)確定的當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上，按上友誼賽條款支付勞務(wù)工足額工資報酬


九洲建設(shè)集團(tuán)401項目部
 

發(fā)布：2007-07-25 10:56    編輯：泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關(guān)閉]
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