中鐵二十局集團電氣化公司觀音堂項目精神詮釋篇

申請免費試用、咨詢電話：400-8352-114

2014年7月12日12時06分，隨著震天響的鞭炮聲，山西寧岢鐵路安塘車站緩緩駛出一輛機車，從中鐵二十局集團電氣化公司承建的標段安全順利地通過，這標志著被視為山西省岢嵐經(jīng)濟發(fā)展“能源生命線”的觀音堂煤炭集運鐵路專用線正式開通運營。

大家擁抱在一起，歡呼著，許多人背過身偷偷地擦掉了抑制不住的眼角的淚水。是呀，多少個日日夜夜的艱苦拼搏，為了追求夢想，讓這些鋼鐵般的漢子經(jīng)歷了太多的風風雨雨，面對艱難的磨礪，他們寧愿流汗流血也沒有流一滴淚，而此時他們流淚了，這是成功的淚水，是喜悅的淚水，是勝利的淚水，更是為自己感動的淚水！

觀音堂人一路走來的風風雨雨，讓我們讀到了磨礪和堅強，讀到了智慧和創(chuàng)新，讀到了責任和拼搏，讀到了和諧與奉獻。

筑夢，激勵我們奮勇當先。

觀音堂精神真正體現(xiàn)在什么地方？什么是觀音堂魂？如何詮釋觀音堂精神？這是筆者采訪中一直伴隨的一個主題。

觀音堂項目書記深有感觸地說，觀音堂人秉承了中鐵二十局集團電氣化公司的好傳統(tǒng)、好作風，工作求實、制度落實、措施務(wù)實，項目部在管理上有創(chuàng)新，規(guī)范化、精益化，人本化管理體現(xiàn)得好，員工很陽光，團隊有活力，工作有追求。

客觀地說，電氣化公司觀音堂人面對的是一個超常規(guī)的戰(zhàn)場，拋開緊迫的工期和巨大的安全壓力不說，僅土建、通信、信號、電力、電氣化專業(yè)施工，就是對其綜合管理能力的一次嚴峻考驗。建設(shè)者不僅以確保安全、質(zhì)量、工期、創(chuàng)譽的優(yōu)異成績贏得業(yè)主、設(shè)計、監(jiān)理和接收單位的一致好評，還深刻品嘗到和諧共建的甘甜。因為他們深知，鐵路專用線工程建設(shè)如此順風順水，是電氣化公司正確指揮和大力支持的結(jié)果。

超前的建設(shè)理念，是加快建設(shè)步伐的源動力。

團結(jié)產(chǎn)生力量，和諧贏得勝利。在工程建設(shè)中，觀音堂項目部急施工之所急，想施工之所想，勇當先鋒、甘于奉獻的精神，激勵著團隊戰(zhàn)勝一個又一個困難。

在市場經(jīng)濟大潮的沖擊下，人們對崇高和理想的追求有時候是很難堅定不移的，面對現(xiàn)實的物質(zhì)利益，無私的奉獻便顯得十分珍貴了。然而當你身處觀音堂項目部并和這里的人們接觸一段時間后，你會被這里的人和事深深感動，感動他們超越私利、超越金錢、超越身體極限的忘我奉獻精神。

項目經(jīng)理田良三十掛九，一口山東味的普通話。剛剛提拔為電氣化公司總經(jīng)理助理，做為項目“主官”，他不僅承受全部的壓力，而且身先士卒，奮戰(zhàn)在一線。對項目管理既嚴格又細致，經(jīng)常早出晚歸，風里來，雨里去，一心撲在工作上，對整個工程情況了如指掌，為大家作出了表率。白天人們很少能在辦公室里找到他，只要有施工點，不論刮風下雨、烈日炎炎，他便整日在現(xiàn)場里組織施工。他工作細致到哪一處要立桿、哪一段要挖方都記在心里。為了不漏掉每個施工細節(jié)，田良平時進現(xiàn)場都是步行，往返一走就五、六公里，每次都是一身泥水、汗透衣衫，辛苦程度可想而知，在工地如果沒人說，誰也看不出他是這個項目的經(jīng)理。

由于長時間的勞累，田良患上了嚴重的頸椎突出癥，連他自己都不知道什么時候得的，有時痛得坐立不安，便吃點止痛藥，仍然堅持。

大家都說，“田經(jīng)理的心里裝的除了工作還是工作”。的確如此，即使在外開會，他的心里還是想著工地的事，隨行工作人員看他每天全心撲在工作上，身心疲憊，想借外出開會的機會讓他多休息一會、緩解一下緊張情緒，可只要會議一結(jié)束他便馬上催促往回趕，午飯都很少在外吃。然而，這次在繁重的壓力下，他的身體也亮起了“紅燈”。今年4月，頭痛伴隨血壓升高持續(xù)不退，但他始終堅持工作，有幾次工地告急，他拔掉輸液針頭就趕往現(xiàn)場。事后，妻子聽說此事，心痛得哭了起來。

項目部班子成員以身作則，率先垂范，從而帶動整個項目一班人和諧互動、勇往直前。項目部既有經(jīng)驗豐富的老工程師，又有技術(shù)扎實的大學生，還有近幾年新畢業(yè)的學員，老中青三代互為補充，形成一個戰(zhàn)斗力超強的集體。項目部著力構(gòu)建和諧項目部，建設(shè)“員工高于一切，善待所有員工”的項目文化。

經(jīng)理田良說得好，每個員工都是團隊中的一員，發(fā)展個人才能發(fā)展團隊，進而發(fā)展項目。項目部領(lǐng)導班子不是把眼光只盯在報表利潤的增減上，而是在調(diào)動員工積極性上投入更多的精力，營造團隊成員之間坦誠、真誠、零距離的氛圍，激活員工的思維，發(fā)揮員工的聰明才智，讓員工享受大家庭的溫暖，進而激發(fā)員工“奮戰(zhàn)在觀音堂，立功在觀音堂”的熱情。

張明，項目書記，是一位從機關(guān)退下來的老政工干部，工作從不講條件、計得失，雷厲風行，他有自己的一套打法。他常說，作為一個項目書記，不能游離于施工生產(chǎn)之外而工作，否則黨建思想政治工作就只能是空談。

劉登利，項目總工程師。他全心撲在工作上，很負責任。由于長時間在工地里組織協(xié)調(diào)工作話說得太多，本來很宏亮的嗓音總是沙啞著。在施工現(xiàn)場，大家看到最多的是他不知疲倦奔走的身影，因在外日曬雨淋，說他是位35歲的人，誰都不相信。他特能吃苦，摸爬滾打在工地，與職工一起沒日沒夜地苦干，立下了汗馬功勞。

安全總監(jiān)安軍，他既要統(tǒng)籌現(xiàn)場施工，又要組織制定安全質(zhì)量環(huán)保方案，壓力大，身先士卒，看到他一天天消瘦的身體，真叫人心疼。

像這樣感人的人和事在觀音堂線還有很多很多。

施工技術(shù)部部長鄧青倫，兢兢業(yè)業(yè)地工作，對項目部領(lǐng)導的構(gòu)想，他不僅能理解的透徹，而且能夠創(chuàng)造性的發(fā)揮，工作開展的很出色。

混凝土拌合站站長鞏學龍，是項目部最年青的中層，一人負責拌合站全部流程的工作，為了滿足施工需要，起早貪黑，廢寢忘食。有時值班回來，已是夜半十分，饑腸轆轆的他只能靠幾口方便面充饑。

施工技術(shù)部全體人員，工作人人不甘落后，個個盡職盡責。編制只有3人，但他們一個蘿卜一個坑，經(jīng)常晝夜連軸轉(zhuǎn)，誰也沒有半句怨言，工作干的得心應(yīng)手，忙而不亂，不但按時間完成了工作任務(wù)，還大幅提高了工作效率和工程項目綜合管理水平。

還有太多的故事，太多的辛酸，讓人聞之幾欲落淚。然而這些硬漢子，為了工程早日竣工，把對父母、對孩子濃濃的親情深埋心里，用他們的實際行動譜寫著觀音堂人那永不外露的豪情壯志。

這些可敬可愛的觀音堂人，用自己頑強拼搏的精神、坦蕩的胸懷和不計得失的敬業(yè)精神在大山深處、在惡劣的環(huán)境中默默無聞地奉獻著自己的青春，透支著自己的身體。他們不是不懂得享受，他們的享受是施工中取得勝利和成果時的喜悅，他們不是不懂得愛，他們的愛是對企業(yè)的忠誠、對事業(yè)的追求，他們的心里總裝著一本還不清的債，那就是對家人的愧欠！他們的享受是高尚的，他們的愛是無私的，是深沉的，更是偉大的。筑夢，激勵我們奮勇當先。