2015一級建造師《建設工程項目管理》：項目計劃的模塊化管理

　　項目管理中不外乎幾個大的部分，項目規(guī)劃、項目目標、項目預算、項目計劃、項目任務等等，很多項目的計劃都是在既定的框架下來制定計劃的，基本上都是考慮進度管理。

　　在面臨變化的時候，一般都是通過項目計劃變更申請表來做項目計劃調整的。而這里我想對項目管理中的一些處理辦法談談自己的想法。

　　如何處理項目的并行工作，項目中經常會出現多個并行工作項，不同的資源在同一個時間可能去做兩個或者多個方面的工作，那么這個時候有一個關鍵點，就是各個分支的匯合點管理。項目經理很難對各個分支的進度做到具體管理和控制，如果能夠每個分支都能夠有一個分經理來管理，那么過程控制的難度就會大大降低，這也是我們在建立項目組的時候，需要考慮到人員的準備，那么在制定項目計劃的時候，就要把并行的工作根據內容進行劃分，建立模塊化的工作環(huán)節(jié)，由專人對模塊的工作效果負責。項目經理只針對下級的負責人進行管理即可。對負責的人員要提前指定，不要到了實施的時候，才臨時任命，那樣一是會造成考核制度跟不上，還有就是無法形成分管者的管理和影響力，容易形成人員之間管理上的矛盾，就是大家會不服氣。

　　還有的時候，我就遇到過這樣的一個大項目，直到開始制定項目計劃的時候，其中的一些環(huán)節(jié)都沒有確定下來，如果我把項目工作任務分解后，差不多有500多項內容，需要組織的人員多達20多人，當然這個項目的標的額度已經超過了幾千萬。而開始階段不久的一個招標環(huán)節(jié)，就是不確定的?，F在已經有了合作方與我們在一起做這個項目的推進，但是我們必須匯報給集團我們的項目，如果集團要求我們招標來確定合作方，那么我們就需要安排上招標計劃，如果集團不要求招標，就需要安排招標，直接與現在的合作方推進項目即可。這樣就把項目計劃管理的模塊化提到了日程，如果把招標過程做成模塊化的計劃，就可以方便地將該部分計劃內容加入和剔出，有利于項目實施的執(zhí)行。

　　另外，很多項目工作都是可以分階段的，在每個項目階段都把計劃任務規(guī)劃成一個模塊，這樣如果在一個階段到另外一個階段的空隔時間有變化的時候，就可以很方便地進行后續(xù)階段的時間調整，保證后期的工作還是有計劃可依。

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