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用人單位未在規(guī)定期限內(nèi)履行工傷認定申請義務(wù)的。應(yīng)承擔(dān)什么責(zé)任?

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《工傷保險條例》第17條第4款規(guī)定，用人單位未在規(guī)定時限內(nèi)提出工傷認定申請的，在此期間發(fā)生的符合條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔(dān)。關(guān)于這一規(guī)定，應(yīng)從以下幾個方面把握：
一是用人單位支付待遇的期間。用人單位沒有在規(guī)定的時限內(nèi)或者沒有在勞動保障部門同意延長的期限內(nèi)提出工傷認定申請，經(jīng)工傷職工或其直系親屬、工會組織提出工傷認定申請，并且該職工被認定為工傷的，用人單位支付該職工待遇的期間為從職工發(fā)生工傷之日到認定為工傷之日。
二是用人單位支付工傷待遇的項目。這一期間發(fā)生的依法應(yīng)該支付該職工的所有費用，都由單位支付。其中既包括按規(guī)定應(yīng)由用人單位支付的項目，也包括按規(guī)定應(yīng)由工傷保險基金支付的項目?！豆ｋU條例》這樣規(guī)定，目的在于促使用人單位在職工發(fā)生工傷時，及時提交工傷認定申請。

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發(fā)布：2007-11-17 15:56    編輯：泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關(guān)閉]
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