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第一條職工由于下列情形之一負傷、致殘、死亡的，應當認定為工傷：
　?。ㄒ唬氖卤締挝蝗粘Ｉa、工作或者本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經本單位負責人指定但從事直接關系本單位重大利益的工作的；
　?。ǘ┙洷締挝回撠熑税才呕蛘咄?，從事與本單位有關的科學試驗、發(fā)明創(chuàng)造和技術改進工作的；
　?。ㄈ┰谏a工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的；
　?。ㄋ模┰谏a工作的時間和區(qū)域內，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或經第一次搶救治療后全部喪失勞動能力的；
　　（五）因履行職責遭致人身傷害的；
　?。氖?lián)岆U、救災、救人等維護國家、社會和公眾利益的活動的；
　?。ㄆ撸┮蚬?、因戰(zhàn)致殘的軍人復員轉業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復發(fā)的；
　　（八）因公外出期間，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的，或因突發(fā)疾病造成死亡或者經第一次搶救治療后全部喪失勞動能力的；
　?。ň牛┰谏舷掳嗟囊?guī)定時間和必經路線上，發(fā)生無本人責任或者非本人主要責任的道路交通機動車事故的；
　?。ㄊ┓?、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
　　第二條職工由于下列情形之一造成負傷、致殘、死亡的，不應認定為工傷：
　?。ㄒ唬┓缸锘蜻`法；
　?。ǘ┳詺⒒蜃詺?；
　?。ㄈ┒窔?BR> 　?。ㄋ模┬锞?；
　?。ㄎ澹┬钜膺`章；
　?。┓伞⒎ㄒ?guī)規(guī)定的其他情形。
　　第三條企業(yè)應當自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起，十五日內向當?shù)貏趧有姓块T提出工傷報告。工傷職工或其親屬應當自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起，十五日內向當?shù)貏趧有姓块T提出工傷保險待遇申請。遇有特殊情況，申請期限可以延長至三十日。
　　工傷職工本人或者其親屬沒有可能提出申請的，可以由本企業(yè)工會組織代表工傷職工提出待遇申請。職工工傷保險待遇申請應當經企業(yè)簽字后報送。企業(yè)不簽字的，工傷職工或其親屬可以直接報送申請。
　　第四條勞動行政部門接到企業(yè)的工傷報告或職工的工傷保險待遇申請后，應當組織工傷保險經辦機構進行調查取證，在七日內作出是否認定為工傷的決定。特殊情況可以延長，但不得超過三十日。
　　認定工傷應當根據以下資料：
　?。ㄒ唬┞毠さ墓ｋU待遇申請；
　?。ǘ┲付ㄡt(yī)院或醫(yī)療機構初次治療工傷的診斷書和職業(yè)病診斷證明書，屬于輕傷無需到醫(yī)院治療的，由企業(yè)醫(yī)生開具工傷診斷書；
　　（三）企業(yè)的工傷報告，或者勞動行政部門根據職工的申請進行調查的工傷報告。
　　工傷認定的決定應當以書面形式通知申請人和企業(yè)。
　　第五條職工因公外出期間或者在搶險救災中失蹤的，其親屬或者企業(yè)應當向企業(yè)所在地公安部門、勞動行政部門報告。勞動行政部門應當根據人民法院宣告死亡的結論認定因工死亡。

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