職工浴室洗澡滑倒摔傷算不算工傷

　　某礦業(yè)集團職工下班后前往職工浴室洗澡，洗澡時因澡堂地板打滑摔倒，造成右髕骨粉碎性骨折。在對這些事故的認定上，過去的《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》和《工傷保險條例》得出的答案不同。
　　根據(jù)《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》,下班后洗澡，既不在工作時間，又不屬于工作內(nèi)容，因此而受傷，自然不應(yīng)認定為工傷。在新的《工傷保險條例》中，對此種情形作了重大修改。按照《工傷保險條例》第十四條第二項規(guī)定，此事故就可以認定為工傷。因為“與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作”，是指非本職工作本身，但根據(jù)法律、單位規(guī)章規(guī)定或約定俗成的做法，應(yīng)完成的預(yù)備性或后續(xù)性事務(wù)。例如，按照勞動衛(wèi)生法規(guī)規(guī)定，員工工作時必須穿工作服，因此員工上班前到更衣室更換工作服、下班后到更衣室更換便服，便屬于完成預(yù)備性或后續(xù)性事務(wù)，因此造成傷害的，可以認定為工傷。這里需特別注意的是，“下班洗澡”還需要考慮與工作的聯(lián)系性，如礦工、環(huán)衛(wèi)工等從事比較臟的工作，從事紡織等粉塵較嚴重的工作，從事有毒有害工作的，“下班后洗澡”和工作有密切聯(lián)系，可以說就是必要的，因此受傷可以認定為工傷。如果“下班洗澡”和工作沒有什么聯(lián)系，只是單位提供的一種純粹福利，職工洗澡受傷的，則不宜認定為工傷。