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工業(yè)企業(yè)營銷戰(zhàn)略的五種選擇
身處制造業(yè)的民營企業(yè),不甘心總是處于國際價值鏈的低端,想把自己的資本威力最大化,這是利潤主體的本能追求。而國內(nèi)的市場機會總是毫無規(guī)則,投機鉆營卻成就了一批又一批富豪。制造業(yè)的老板們辛辛苦苦地張羅著一大攤子的實業(yè),費盡心血地干著革新技術、謀劃戰(zhàn)略、培植品牌、搞活營銷這些“苦力活”,幾十個億的巨大產(chǎn)值所帶來的利潤,卻比不過簡簡單單地賣幾棟樓。
于是乎,實業(yè)家不干實業(yè)了,企業(yè)一次創(chuàng)業(yè)成功后攢下的資本紛紛變成了唯利是圖的熱錢。掀開追逐暴利的面紗,我們看到了工業(yè)企業(yè)二次創(chuàng)業(yè)的眾生相:瘋狂追逐短線暴利行業(yè)的背后,是一顆不甘寂寞的上進心遭遇戰(zhàn)略錯亂、贏利模式模糊的打擊,本業(yè)無望,于是就隨波逐流賺快錢。從當初引以為傲的實業(yè)家,變成了銅臭味濃烈的投機家,民企們不是甘心墮落,只是無路可走。
看來,工業(yè)企業(yè)的二次創(chuàng)業(yè),不再是單純的事業(yè)理想和產(chǎn)業(yè)雄心,而是一場能不能找到贏利模式的生死之戰(zhàn):要么堅守本行業(yè),做強做大;要么抽出資金另謀他途罷了,總比煎熬地守著日漸疲累的老產(chǎn)業(yè)強。當資本的本性與實業(yè)的回報產(chǎn)生嚴重沖突之際,我們要冷靜下來做個清晰判斷,留在城內(nèi),還是逃出圍城?
本人近幾年來立足于工業(yè)企業(yè)戰(zhàn)略咨詢和營銷傳播策劃,接觸了不少的優(yōu)秀工業(yè)企業(yè)家,連他們都在感嘆被時代拋棄了,成功之后還沒來得及享受事業(yè)的美好,就冷不丁地陷入到了戰(zhàn)略選擇的迷途,二次創(chuàng)業(yè)之路成了迷宮。其實不想走,其實很想留,但無情的事實,卻讓很多企業(yè)選擇了放棄。在此,本人想與各位工業(yè)企業(yè)家共同交流一下贏利模式的五種戰(zhàn)略選擇,希望對貴企業(yè)的二次創(chuàng)業(yè)找到相對合適的出路。
贏利模式戰(zhàn)略選擇之一:品類創(chuàng)新
國內(nèi)民營工業(yè)企業(yè)的平均規(guī)模不大,而且贏利能力偏弱,中國500強民企利潤不敵中移動、中石油,固然有壟斷等不公平因素,但民企贏利能力的問題也不可忽視。不少民企當初創(chuàng)業(yè)的目的是為個人致富、家庭致富,所以形成了老板個人賺錢多、企業(yè)整體贏利差的反差,老板的個人價值實現(xiàn)與企業(yè)使命之間存在天生的斷裂。這個時期,民企在商業(yè)模式上可能有不少創(chuàng)意,鉆空子能力突出,但在技術創(chuàng)新乃至品類創(chuàng)新方面,顯然沒有多少興趣及能力。
相比國內(nèi)外強勁對手,成長迅速的工業(yè)企業(yè)在集體規(guī)模和贏利水平方面依然弱小,選擇外延式的多元化發(fā)展時,一般只有短線的投機運作,否則資金和管理能力都很難跟上。在自己熟悉的行業(yè)內(nèi),通過技術創(chuàng)新和營銷戰(zhàn)略創(chuàng)新,把企業(yè)有限的資源鎖定到特定的目標人群、產(chǎn)品、服務方式上面,就能通過這把“銳利”的矛,捅開競爭對手的銅墻鐵壁,在某個特定細分市場迅速上位,取得以小博大的突破式發(fā)展。
立足品類創(chuàng)新的工業(yè)企業(yè),其實最大的敵人是自己,以前注重交易規(guī)模、薄利多銷的買賣式銷售,現(xiàn)在要轉(zhuǎn)型為品牌塑造和差異化營銷,而且之前的老品牌與新品牌之間的資源分配,也是一個動態(tài)的、充滿矛盾的管理過程。
贏利模式戰(zhàn)略選擇之二:扁平化交易
品牌溝通的精準化、渠道運行的扁平化,是當今營銷戰(zhàn)略變革的核心內(nèi)容。初步具備一定影響力的工業(yè)企業(yè),必須抓住品牌營銷的新機會,讓有限的資源可以更好地影響和服務更大范圍的客戶,降低品牌傳播和價值傳遞的成本,提高服務的及時響應度,增進品牌認同和產(chǎn)品服務利潤率。
工業(yè)企業(yè)以B2B交易為主的,阿里巴巴和慧聰網(wǎng)等新興電子商務平臺,比較好地解決了中小規(guī)模企業(yè)的品牌傳播和銷售渠道問題,但也存在一個比較大的缺陷:目前還是以通貨產(chǎn)品為主,高附加值的產(chǎn)品和服務還難以開展規(guī)模銷售。而像廣交會等展覽會的銷售作用已明顯下降,其主要作用限定在品牌展示、行業(yè)動態(tài)現(xiàn)場感知、老客戶關系維持一樣,難免像糖酒會那樣最終成為雞肋。
第1頁第2頁第3頁第4頁- 1溝通管理三個基本原則
- 2戰(zhàn)略管理辦法要從目標管理邁向過程管理
- 3從日常細節(jié)看企業(yè)發(fā)展過程中的管理優(yōu)劣
- 4解讀經(jīng)營管理體系史鑒:人主皆有蔡嫗
- 5為什么員工的培訓內(nèi)容轉(zhuǎn)化不了實際能力?
- 6企業(yè)管理:專利授予的實質(zhì)條件
- 7優(yōu)秀的內(nèi)訓師需要注意哪些細節(jié)?
- 8應用戰(zhàn)略管理規(guī)劃全局和贏得優(yōu)勢
- 9如何分析中小企業(yè)培訓需求利弊?
- 10只選擇合適的績效管理制度考核模式
- 11成功戰(zhàn)略離不開企業(yè)的自我認知
- 12從王老吉到六個核桃 品牌贏銷從新三四線市場開始
- 13危機時代的企業(yè)戰(zhàn)略管理
- 14企業(yè)管理:設備租賃對承租者的益處
- 15企業(yè)經(jīng)營管理模式行為規(guī)范助力員工職業(yè)化
- 16風險管理做到位把企業(yè)損失降到零
- 17企業(yè)管理:人本管理的環(huán)境
- 18企業(yè)管理:市盈率指標
- 19三類企業(yè)培訓加固企業(yè)未來發(fā)展根本
- 20績效管理工作體系在企業(yè)管理的運用
- 21培訓經(jīng)理工作要點:培訓系統(tǒng)的戰(zhàn)略規(guī)劃
- 22企業(yè)管理:經(jīng)營計劃的概念
- 23工業(yè)企業(yè)品牌戰(zhàn)略:定位、塑造、診斷
- 24企業(yè)管理的幾個經(jīng)典現(xiàn)象
- 25企業(yè)微信項目管理軟件
- 26企業(yè)管理:市盈率的高低說明什么?
- 27贏在中層,教你打造一支強有力的中層團隊
- 28超半數(shù)500強企業(yè)曾遭黑客攻擊,信息泄露成災
- 29掌握六大法則輕松處理危機
- 30企業(yè)精神與企業(yè)文化的建設的區(qū)別
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