[安徽]明確建筑工人培訓(xùn)目標(biāo) 2025年形成結(jié)構(gòu)合理工人隊(duì)伍

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為進(jìn)一步提高建筑工人素質(zhì)和技能水平，推進(jìn)全省建筑業(yè)快速發(fā)展，日前，安徽省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳正式發(fā)布實(shí)施《關(guān)于加強(qiáng)建筑工人職業(yè)培訓(xùn)工作的實(shí)施意見》。

該《實(shí)施意見》明確提出了安徽省建筑工人職業(yè)培訓(xùn)的十年目標(biāo)，根據(jù)要求，到2016年底，全省一級(jí)及以上資質(zhì)的建筑施工企業(yè)實(shí)現(xiàn)自有工人全員培訓(xùn)、持證上崗。到2020年，實(shí)現(xiàn)省內(nèi)建筑施工企業(yè)自有工人全員培訓(xùn)、持證上崗。到2025年，在全省基本形成以中級(jí)技工為體，高級(jí)技工為骨干，技師、高級(jí)技師為龍頭，老、中、青比例合理，職業(yè)化程度較高的建筑業(yè)工人隊(duì)伍。

該《實(shí)施意見》充分發(fā)揮企業(yè)在工人培訓(xùn)、考核中的主導(dǎo)作用?！兑庖姟访鞔_指出，具有建筑工程施工總承包一級(jí)及以上資質(zhì)的企業(yè)原則上均應(yīng)建立培訓(xùn)考核機(jī)構(gòu)，自主開展本企業(yè)工人的培訓(xùn)、考核、發(fā)證工作。其他具備條件的建筑施工企業(yè)也可建立培訓(xùn)考核機(jī)構(gòu)，自主開展本企業(yè)工人的培訓(xùn)、考核、發(fā)證工作。

在開展建筑工人職業(yè)培訓(xùn)過程中，針對建筑業(yè)生產(chǎn)中操作性強(qiáng)、材料消耗大、成本高的崗位或工種，可采取基地集中培訓(xùn)與施工現(xiàn)場培訓(xùn)、分階段培訓(xùn)與一次性培訓(xùn)、師傅帶徒弟與集中輔導(dǎo)、基地或施工現(xiàn)場階段性測試與模塊化考核相結(jié)合等靈活多樣的形式，將培訓(xùn)、考核與現(xiàn)場施工結(jié)合起來。

按照方便就近的原則，將積極組織安徽建筑業(yè)企業(yè)在省外施工人員就地開展培訓(xùn)考核，降低企業(yè)和人員培訓(xùn)考核取證成本。充分發(fā)揮建筑工地農(nóng)民工業(yè)余學(xué)校的作用，利用施工淡季或工閑業(yè)余時(shí)間開展安全生產(chǎn)和技能提升培訓(xùn)。同時(shí)，鼓勵(lì)各地積極開展建筑工人技能競賽、崗位練兵等活動(dòng)，將參與人員的成績運(yùn)用到培訓(xùn)考核工作中去。

根據(jù)該《實(shí)施意見》，在建筑工人職業(yè)培訓(xùn)考核中，考核內(nèi)容包括應(yīng)知(理論)和應(yīng)會(huì)(實(shí)操)兩部分。但針對50周歲以上、從事同一工種滿10年的考生，參加中級(jí)工及以下該工種應(yīng)知(理論)考核時(shí)，可采取口頭問答的形式。