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2015年安全工程師《安全生產(chǎn)管理知識》資料:技術鑒定
2.技術鑒定
事故調(diào)查中需要進行技術鑒定的,事故調(diào)查組應當委托具有國家規(guī)定資質(zhì)的單位進行技術鑒定。必要時,事故調(diào)查組可以直接組織專家進行技術鑒定。技術鑒定所需時間不計人事故調(diào)查期限。
事故發(fā)生不僅涉及人的操作行為、管理行為等,而且會涉及生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境的安全狀態(tài)和設備、設施的安全狀況,在事故調(diào)查中進行技術鑒定往往是確定事故發(fā)生的直接原因的有效途徑和技術支持。
3.事故調(diào)查常用的技術方法
事故調(diào)查常用的技術方法有故障樹分析方法、故障類型和影響分析方法和變更分析方法。第四章已經(jīng)介紹了一些方法,這里只介紹變更分析方法。
從變更分析方法的名字就可以看出,該技術方法重點在于變更。為了完成事故調(diào)查,查找原因,調(diào)查人員必須尋找與標準、規(guī)范相背離的東西。調(diào)查有關預期變更所導致的所有問題。對每一項變更進行分析,以便確定其發(fā)生的原因。這種技術方法應遵循以下步驟:
?。?)確定問題,即發(fā)生了什么。
?。?)相關標準、規(guī)范的確立。
(3)辨明發(fā)生什么變更、變更的位置以及對變更的描述,即發(fā)生什么變更、在哪兒發(fā)生的變更、什么時間發(fā)生的以及變更的程度如何。
?。?)影響變更的因素具體化的描述和不影響變更的因素描述。
?。?)辨明變更的特點、特征及具體情況。
?。?)對發(fā)生變更的可能原因作一詳細的列表。
(7)從中選擇最可能的變更原因。
?。?)找出相關變更帶來的危險因素的防范措施。'
4.事故分析
對一起事故的原因分析,通常有兩個層次,即直接原因和間接原因。直接原因通常是一種或多種不安全行為、不安全狀態(tài)或兩者共同作用的結果。間接原因可追蹤于管理措施及決策的缺陷,或者環(huán)境的因素。分析事故時,應從直接原因人手,逐步深入到間接原因,從而掌握事故的全部原因。在事故原因分析時通常要明確以下內(nèi)容:
①在事故發(fā)生之前存在什么樣的征兆。
②不正常的狀態(tài)是在哪兒發(fā)生的。
③在什么時候首先注意到不正常的狀態(tài)。
?、懿徽顟B(tài)是如何發(fā)生的。
?、菔鹿蕿槭裁磿l(fā)生。
?、奘录l(fā)生的可能順序以及可能的原因(直接原因、間接原因)。
⑦分析可選擇的事件發(fā)生順序。
?。?)事故原因分析的基本步驟
《企業(yè)職工傷亡事故調(diào)查分析規(guī)則》中,給出了分析事故原因的步驟。
1)整理和閱讀調(diào)查材料
2)按以下7項內(nèi)容進行分析
?、偈軅课唬?/p>
?、谑軅再|(zhì);
?、燮鹨蛭?;
④致害物:
?、輦Ψ绞?;
?、薏话踩珷顟B(tài):
?、卟话踩袨?。
3)確定事故的直接原因
4)確定事故的間接原因
5)確定事故責任者
?。?)直接原因分析
在《企業(yè)職工傷亡事故調(diào)查分析規(guī)則》中規(guī)定,屬于下列情況者為直接原因:
1)機械、物質(zhì)或環(huán)境的不安全狀態(tài)。見《企業(yè)職工傷亡事故分類》附錄A中A.6不安全狀態(tài)。
2)人的不安全行為。見《企業(yè)職工傷亡事故分類》附錄中A中A.7不安全行為。
(3)間接原因分析
在《企業(yè)職工傷亡事故調(diào)查分析規(guī)則》中規(guī)定,屬下列情況者為間接原因:
1)技術和設計上有缺陷——工業(yè)構件、建筑物、機械設備、儀器儀表、工藝過程、操作方法、維修檢驗等的設計、施工和材料使用存在問題;
2)教育培訓不夠、未經(jīng)培訓、缺乏或不懂安全操作技術知識;
3)勞動組織不合理;
4)對現(xiàn)場工作缺乏檢查或指導錯誤;
5)沒有安全操作規(guī)程或不健全;
6)沒有或不認真實施事故防范措施,對事故隱患整改不力;
7)其他。
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