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關(guān)于舉辦《勞動(dòng)合同法》(草案)解析與 勞動(dòng)合同管理操作實(shí)務(wù)高級(jí)研討班通知

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中國施工企業(yè)管理協(xié)會(huì)文件   中施企協(xié)培字[2006]10號(hào)
關(guān)于舉辦《勞動(dòng)合同法》(草案)解析與 勞動(dòng)合同管理操作實(shí)務(wù)高級(jí)研討班通知     各會(huì)員企業(yè)及有關(guān)單位：       今年3月《勞動(dòng)合同法》(草案)公布以來，引起各方人士的強(qiáng)烈關(guān)注。全新的《勞動(dòng)合同法》(草案)在內(nèi)容上對(duì)原來的勞動(dòng)關(guān)系作了一系列重大的調(diào)整，對(duì)企業(yè)的人力資源管理模式、用工成本、用工模式等將帶來全方位影響，也給企業(yè)的人力資源工作者帶來了新的挑戰(zhàn)。為此，中國施工企業(yè)管理協(xié)會(huì)培訓(xùn)部決定在10月下旬在江西省南昌市舉辦《勞動(dòng)合同法》(草案)解析與勞動(dòng)合同管理操作實(shí)務(wù)高級(jí)研討班。此次研討班將通過對(duì)《勞動(dòng)合同法》（草案）的解讀，分析其對(duì)人力資源的影響以及對(duì)具體糾紛案例的分析解答，提出企業(yè)處理勞動(dòng)合同關(guān)系，避免勞動(dòng)爭(zhēng)議行之有效的解決辦法。同時(shí)還為您提供一個(gè)與勞動(dòng)關(guān)系問題解決的權(quán)威人士進(jìn)行自由交流與切磋的機(jī)會(huì)和空間?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：     一、研討內(nèi)容：     （一）《勞動(dòng)合同法》（草案）與原勞動(dòng)法規(guī)條款的差異分析     1、《勞動(dòng)合同法》（草案）立法背景介紹     2、《勞動(dòng)合同法》（草案）內(nèi)容簡(jiǎn)介     3、《勞動(dòng)合同法》（草案）與現(xiàn)有法律條款的比較與分析     4、最高法院關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議司法解釋（2）全面解讀     5、處理勞動(dòng)合同管理具體問題時(shí)，如何避免勞動(dòng)爭(zhēng)議     （二）勞動(dòng)合同管理中的誤區(qū)     （三）《勞動(dòng)合同法》(草案)對(duì)人力資源的影響     包括：勞動(dòng)合同簽訂的新規(guī)定、試用期與勞動(dòng)合同期限的新規(guī)定、形成事實(shí)勞動(dòng)合同后新的處理規(guī)定、勞動(dòng)合同解除的新規(guī)定、勞動(dòng)合同終止的新規(guī)定、工資支付新規(guī)定、企業(yè)使用勞務(wù)派遣員工新規(guī)定、保密協(xié)議與競(jìng)業(yè)限制新規(guī)定、違紀(jì)員工處理新規(guī)定、集體合同的相關(guān)新規(guī)定對(duì)人力資源的影響。     （四）面對(duì)勞動(dòng)合同立法新變化，企業(yè)的應(yīng)對(duì)方案     1、新勞動(dòng)合同立法出臺(tái)后，企業(yè)有哪些較難處理的管理問題。     2、企業(yè)應(yīng)用勞動(dòng)合同立法新變化的基本思路。     3、在新法律環(huán)境下，化解勞資糾紛，維持穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系的思考。     二、授課教師：     特邀請(qǐng)勞動(dòng)保障部法制司有關(guān)負(fù)責(zé)人、勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議仲裁和勞動(dòng)關(guān)系問題解決的專業(yè)權(quán)威人士授課。     三、學(xué)習(xí)時(shí)間與地點(diǎn)：     10月下旬   江西省南昌市     四、學(xué)習(xí)人員：     企業(yè)人力資源部經(jīng)理、企業(yè)各部門中高級(jí)管理者、法律事務(wù)部等有關(guān)部門的負(fù)責(zé)人員。     五、學(xué)習(xí)費(fèi)用：     每人收取培訓(xùn)費(fèi)用人民幣1280元（含講課費(fèi)、資料費(fèi)）。食宿、交通、考察統(tǒng)一安排，費(fèi)用自理。     六、報(bào)名方式：     請(qǐng)參加研討班的同志，將本通知所附“報(bào)名回執(zhí)表”填好，務(wù)必于10月20日前電傳至中國施工企業(yè)管理協(xié)會(huì)培訓(xùn)部。     七、聯(lián)系方式：     地    址：北京市海淀區(qū)北小馬廠6號(hào)華天大廈4層   郵編：100038     聯(lián) 系 人：馬玉寶   韓磊     聯(lián)系電話：010-63422929轉(zhuǎn)1611或1612     傳    真：010-63422929轉(zhuǎn)1617     E—mail:peixunbu@cacem.com.cn       附：報(bào)名回執(zhí)表     本文標(biāo)題：關(guān)于舉辦《勞動(dòng)合同法》(草案)解析與 勞動(dòng)合同管理操作實(shí)務(wù)高級(jí)研討班通知 Tags：
發(fā)布：2007-07-14 13:00    編輯：泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關(guān)閉]
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