2008年安全工程師考試《安全生產管理知識》知識要點四

　　91、改進項：應急準備過程上應予改善的問題。不會對人員安全與健康產生嚴重影響，視情況予以改進，不必一定要求糾正。

　　92、職業(yè)危害因素分類：按來源分為生產工藝過程、勞動過程、生產環(huán)境；按性質分為環(huán)境因素（物理因素、化學因素、生物因素）、與職業(yè)有關的其他因素、其他因素。

　　93、職業(yè)性危害因素：在生產過程中、勞動過程中、作業(yè)環(huán)境中存在的危害從業(yè)人員健康的因素。

　　94、法定職業(yè)病共10類115種。10類：塵肺、職業(yè)性放射性疾病、化學因素所致職業(yè)中毒、物理因素所致職業(yè)病、生物因素所致職業(yè)病、職業(yè)性皮膚病、職業(yè)性眼病、職業(yè)性耳鼻喉口腔疾病、職業(yè)性腫瘤、其他職業(yè)病。

　　95、生產過程中生產或使用的有毒物質稱為生產性毒物。

　　96、非電離輻射：射頻輻射、紅外線、紫外線、激光。電離輻射：X線

　　97、白內障：紅外線；電光性眼炎：紫外線；白血?。弘婋x輻射。

　　98、異常氣象條件：高溫作業(yè)、高溫強熱輻射、高溫高濕；其他異常氣象條件指低溫作業(yè)、低氣壓作業(yè)等。

　　99、成年婦女禁忌參加連續(xù)負重，禁忌每次負重超過20kg，間斷負重超過25kg.

　　100、禁止安排女職工從事礦山、井下、國家規(guī)定的第IV級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。

　　101、危險化學品登記注冊工作由國家化學品登記注冊中心承擔。

　　102、職業(yè)病發(fā)生與生產過程和作業(yè)環(huán)境有關，還受個體的特性差異影響。

　　103、職業(yè)病取決條件：有害因素的性質、有害因素作用于人體的量、人體的健康狀況。

　　104、職業(yè)衛(wèi)生調查分為職業(yè)衛(wèi)生基本情況調查、專題調查和事故調查3類。

　　105、職業(yè)性危害因素接觸評定是通過詢問調查、環(huán)境監(jiān)測與生物監(jiān)測等方法，對接觸職業(yè)性危害因素進行定性和定量評價。

　　106、職業(yè)性危害因素的危險度評定是對危害因素的危害作用進行定性和定量評價和認定，多大劑量下、何種條件下可能對接觸者健康造成損害，并估測在一般條件下可能對接觸者健康造成損害的幾率和程度。

　　107、職業(yè)接觸限值是職業(yè)性有害因素的接觸限制量值，指勞動者在職業(yè)活動過程中長期反復接觸對機體不引起急性或慢性有害健康影響的容許接觸水平?；瘜W因素的職業(yè)接觸限值可分為：時間加權平均容許濃度、最高容許濃度、短時間接觸容許濃度三類。

　　108、時間加權平均容許濃度：以時間為權數(shù)規(guī)定的8小時工作日的平均容許接觸水平。

　　109、最高容許濃度：工作地點、在一個工作日內，任何時間均不應超過的有毒化學物質的濃度。

　　110、短時間接觸容許濃度：一個工作日內，任何一次接觸不得超過15分鐘時間加權平均的容許接觸水平。

　　111、建設項目分為一般職業(yè)病危害建設項目和嚴重職業(yè)病危害建設項目。

　　112、建設項目職業(yè)病危害評價分為：預評價、控制效果評價、防護設施設計衛(wèi)生審查。

　　113、職業(yè)性接觸毒物危害程度分組根據(jù)6項指標：急性毒性、致密性、容許濃度、急性中毒發(fā)病狀況、慢性中毒患病狀況、慢性中毒后果。常見毒物有56種。

　　114、生產性粉塵危害程度分級指標：粉塵中游離二氧化硅含量，工人接觸時間肺總通氣量，粉塵濃度超標倍數(shù)。II級以上危害級別的作業(yè)場所，要求做出改進計劃，限期整改甚至停產。

　　115、粉塵引起的職業(yè)病危害有全身中毒性、局部刺激性、致癌性、變態(tài)反應性、塵肺等疾病。

　　116、露天礦作業(yè)防塵措施：濕式鉆孔或干式捕塵、確保全面通風的主風扇連續(xù)運轉、加強對司機室的防護。

　　117、井下防塵措施：保證作業(yè)面足夠的通風量、濕式鑿巖、入風巷道回風巷道設水幕。

　　118、職業(yè)癌有8種：石棉、聯(lián)苯胺、苯、氯甲甲醚、砷、氯乙烯、焦爐逸散物、絡酸鹽所致癌癥。

　　119、高溫作業(yè)分級按工作地點WBGT指數(shù)（濕球黑球溫度）和接觸高溫作業(yè)的時間將其分為4級，級別越高強度越大。WBGT>或=25℃為高溫作業(yè)。

　　120、高溫作業(yè)：工作場所胡生產性熱源，其散熱量大于23W/m2.h或84kJ/m3.h的車間；或當室外實際出現(xiàn)本地區(qū)通風室外計算溫度時，工作場所的氣溫高于室外2℃或2℃以上的作業(yè)。

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