推進(jìn)國(guó)企改革從競(jìng)爭(zhēng)領(lǐng)域“開(kāi)刀”

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    目前國(guó)務(wù)院國(guó)資委正在就推進(jìn)國(guó)企改革進(jìn)行研究和部署,下一步國(guó)企改革重點(diǎn)將落腳到推進(jìn)混合所有制改革上,即將召開(kāi)的“兩會(huì)”將可能成為下一步改革的關(guān)鍵時(shí)點(diǎn),除了政策層面,推進(jìn)國(guó)資改革將會(huì)有一系列實(shí)質(zhì)動(dòng)作。

    值得注意的是,包括廣東、黑龍江、上海等地國(guó)資委已經(jīng)相繼出臺(tái)政策,定調(diào)地方國(guó)資系的“改革”。目前各地國(guó)資委均制定了各自的國(guó)資改革方案。自去年上海國(guó)資率先拋出“國(guó)企國(guó)資改革二十條”后,重慶、廣東、黑龍江、天津、山東、江西、河南、海南等地都紛紛出臺(tái)了文件,并定調(diào)了本省國(guó)企改革思路,湖南省也將在近期出臺(tái)相應(yīng)的改革方案。

    近期,中石化提出將“油品銷售業(yè)務(wù)板塊進(jìn)行全面重組并引入社會(huì)與民營(yíng)資本參股”,作為首個(gè)打響“混合所有制”的壟斷性國(guó)企,中石化的此番動(dòng)作頗具“風(fēng)向標(biāo)”的意義。一位國(guó)資系統(tǒng)人士對(duì)表示,從目前的情況看,下一步地方政策的層層“加碼”,地方國(guó)資系的改革將會(huì)成為下一個(gè)重頭戲,而改革將會(huì)首先在處于充分競(jìng)爭(zhēng)領(lǐng)域的地方國(guó)有企業(yè)開(kāi)始。

    “多個(gè)省份的改革重點(diǎn),都放在了如何引進(jìn)社會(huì)資本和積極發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)。”中國(guó)企業(yè)改革與發(fā)展研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng)李錦在表示。為了更好推進(jìn)國(guó)企改革政策“落地”,不少省份的文件內(nèi)容,還將涵蓋包括市場(chǎng)化選聘職業(yè)經(jīng)理人、國(guó)企高管薪酬改革、國(guó)企和社會(huì)資本融合比例、國(guó)企高管任命去“行政化”等敏感內(nèi)容。

    除了醞釀?wù)咄?實(shí)際上圍繞地方國(guó)資系的改革已開(kāi)局。江西國(guó)資委黨委書記陳永華10日透露,江西國(guó)資委今年工作的重中之重是全面深化國(guó)資國(guó)企改革,并在一季度組織若干個(gè)試點(diǎn)工作小組,決定試點(diǎn)方案。

    此外蘭州市政府也在日前組建蘭州旅游、建材、糧油、裝備制造、非經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)管理5家集團(tuán)公司,并以混合所有制形式實(shí)施國(guó)企轉(zhuǎn)制,以進(jìn)一步推動(dòng)國(guó)有企業(yè)改革。從陜西省國(guó)資委了解到,2014年陜西省將對(duì)國(guó)有企業(yè)實(shí)施分類管理,原則上分為競(jìng)爭(zhēng)類、公共服務(wù)類和功能類三類,并在此基礎(chǔ)上推進(jìn)分類考核和分類監(jiān)管。

    “通過(guò)混合所有制的積極嘗試,國(guó)資 委 的 股 份 從 絕 對(duì) 控 股 下 降 到 了16.26%,但是國(guó)有資產(chǎn)在這個(gè)過(guò)程中增值了近800倍,實(shí)際上股權(quán)的變化背后是現(xiàn)代化的企業(yè)制度,特別是在充分競(jìng)爭(zhēng)行業(yè),這對(duì)于國(guó)有資產(chǎn)的保值增值非常關(guān)鍵。”中聯(lián)重科副總裁孫昌軍在國(guó)資委新聞中心舉辦的“混合所有制企業(yè)發(fā)展研討會(huì)”上表示。

    北京師范大學(xué)公司治理與企業(yè)發(fā)展研究中心主任高明華認(rèn)為,國(guó)企下一步改革,發(fā)展混合所有制,首先要改變體制困局,改變長(zhǎng)期以來(lái)國(guó)有企業(yè)形成“一股獨(dú)大”的局面,破除企業(yè)中國(guó)有壟斷和對(duì)民營(yíng)資本歧視或者排斥,要讓民營(yíng)出資股東真正可以參與公司決策并行使權(quán)益,這樣才能夠改變民營(yíng)資本不愿意參與國(guó)有企業(yè)改革,或者參與也畏首畏尾的現(xiàn)狀。

    隨著國(guó)有企業(yè)改革進(jìn)入加速期,我們還應(yīng)該在股權(quán)改革的同時(shí),對(duì)高管薪酬、員工持股、市場(chǎng)化選聘職業(yè)經(jīng)理人,建立規(guī)范的董事會(huì)制度等方面進(jìn)行配套改革,并且要防止在新一輪改革過(guò)程中,出現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)流失,權(quán)力尋租等問(wèn)題,真正保障國(guó)有企業(yè)改革實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)保值增值,培育更有競(jìng)爭(zhēng)力的國(guó)企。”李錦說(shuō)。