2015年招標(biāo)師《專業(yè)實(shí)務(wù)》輔導(dǎo)：綜合評(píng)價(jià)法運(yùn)用

　　1）綜合評(píng)價(jià)（分）法的一般要求

　　A.綜合評(píng)價(jià)法不能和最低評(píng)標(biāo)價(jià)法混用。

　　B.對(duì)商務(wù)、技術(shù)、價(jià)格、服務(wù)四評(píng)審內(nèi)容詳細(xì)分解評(píng)審因素、標(biāo)準(zhǔn)和權(quán)重。

　　C.價(jià)格權(quán)重不得小于30%，技術(shù)不得高于60%.

　　2）因素設(shè)置及特點(diǎn)

　?、僭u(píng)價(jià)因素：A）商務(wù)因素；B）技術(shù)因素；C）服務(wù)因素；D）價(jià)格。

　?、谠u(píng)審方法：A）排除法；B）區(qū)間法；C）排序法；D）計(jì)算法；E）兩步法。

　?。ㄗ⒁猓?56頁(yè)各種評(píng)審方法的舉例。）

　?、蹆r(jià)格評(píng)審因素設(shè)置

　　a.算數(shù)糾正；b.降價(jià)折扣計(jì)算；c.價(jià)格調(diào)整；d.價(jià)格評(píng)分。（最大可能分值為滿分；最小可能分值為0分。）

　　3）綜合評(píng)價(jià)法的運(yùn)用

　?、俑鲗＜要?dú)立評(píng)分，計(jì)算各分項(xiàng)得分；

　?、谟?jì)算各投標(biāo)人的綜合得分（=商務(wù)+技術(shù)+價(jià)格+服務(wù)）

　?、墼u(píng)委出現(xiàn)分歧處理原則：A.當(dāng)某分項(xiàng)得分超出全體評(píng)委對(duì)該項(xiàng)的評(píng)分均值±20%，則該項(xiàng)得分被剔除，由該項(xiàng)評(píng)委平均分取代；B.最后綜合得分相同的以價(jià)格分高者為勝；價(jià)格分相同時(shí)以技術(shù)分高者為勝。

　?、懿坏弥袠?biāo)的兩種情況：

　　A.評(píng)標(biāo)價(jià)超過(guò)全體有效投標(biāo)人評(píng)標(biāo)價(jià)格平均值40%以上

　　B.技術(shù)得分低于全體有效投標(biāo)人的技術(shù)平均值30%以上

　　備選方案注意：

　　A.招標(biāo)文件允許遞交備選方案；

　　B.投標(biāo)人主選和備選方案標(biāo)識(shí)分別明確；

　　C.主選方案被列為中標(biāo)候選人，其備選方案方可被評(píng)審；

　　D.備選方案必須實(shí)質(zhì)上響應(yīng)招標(biāo)文件；

　　E.備選方案的評(píng)標(biāo)價(jià)格不高于主選方案。