廣州建筑企業(yè)最高需預存200萬元工資保證金

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　　記者9日從廣州市法制辦官網(wǎng)獲悉，廣州人社局印發(fā)《廣州市建筑施工企業(yè)工人工資支付保證金管理辦法》（下簡稱《辦法》）保障建筑工人的合法權益?！掇k法》要求建筑施工企業(yè)在廣州行政區(qū)域內簽訂首個承建工程施工承包合同后，在廣州行政區(qū)域內的銀行開立該企業(yè)專用賬戶存儲工資保證金，最低金額不低于10萬元，最高不超過200萬。

　　《辦法》適用于在廣州市行政區(qū)域內從事房屋建筑及其附屬設施的建造工程、內外裝修工程和與其配套的線路、管道、設備的安裝工程，以及市政基礎設施工程等施工活動的建筑施工企業(yè)以及建設單位。

　　《辦法》要求建筑施工企業(yè)工人工資支付保證金（以下簡稱“工資保證金”）制度是指建筑工程項目施工建設前，建筑施工企業(yè)開立銀行專用存款賬戶，按承建工程項目合同造價的規(guī)定比例存入資金，納入該企業(yè)工資保證金專戶統(tǒng)一管理。

　　工資保證金主要用于督促建筑施工企業(yè)建立工資支付的誠信機制，完善工資支付監(jiān)管制度，妥善調處建筑工地因欠薪引發(fā)的勞資糾紛群體性突發(fā)事件，維護工人合法權益。當建筑施工企業(yè)拖欠工人工資且符合本辦法規(guī)定的保證金提取條件時，人力資源社會保障行政部門通知建筑施工企業(yè)和開立專用賬戶銀行從該企業(yè)工資保證金專戶中提取相應資金，在人力資源社會保障和建設行政部門監(jiān)督下，發(fā)放被欠薪工人工資。

　　2014年11月1日起《辦法》開始施行，有效期5年。相關法律、法規(guī)和政策依據(jù)變化或者有效期屆滿，根據(jù)實施情況進行評估修訂。自本通知發(fā)布之日起，同時廢止《關于印發(fā)〈廣州市建筑施工企業(yè)工人工資支付保證金管理辦法〉的通知》（穗勞社函[2009]786號）、《關于協(xié)助實施〈廣州市建筑施工企業(yè)工人工資支付保證金管理辦法〉的函》（穗勞社函[2009]1003號）、《關于貫徹〈廣州市建筑施工企業(yè)工人工資支付保證金管理辦法〉有關具體事項的通知》（穗勞社函[2009]1508號）。（節(jié)選）

摘自　《南方日報》　2014.10.10　記者　黃少宏