監(jiān)理工程師考試《案例分析》考點精華（概論部分2）

　?。ㄋ模┍O(jiān)理實施程序及原則（考核點一．4）

　　1．教材第五章第三節(jié)。

　　2．考核可能涉及的主要內容：

　　（1）總的實施程序——從接受監(jiān)理委托一監(jiān)理任務完成的各階段工作（見教材第五章第三節(jié)）。成立機構一制定規(guī)劃…監(jiān)理工作總結，其中重點是“編監(jiān)理規(guī)劃”和“規(guī)范化開展工作”。

　?。?）制定監(jiān)理工作程序，規(guī)范化開展監(jiān)理工作——指各項監(jiān)理工作按規(guī)定程序操作，體現(xiàn)工作的時序性、分工的嚴密性、目標的明確性。各種工作程序貫徹在各課中（見《監(jiān)理規(guī)范》5）——做什么·何時做·誰做·責任劃分？

　?。?）實施原則．二一①公正獨立自主；②權責一致；③總監(jiān)負責制；④嚴格監(jiān)理，熱情服務；⑤綜合效益。

　　（五）監(jiān)理機構的建立步驟、組織形式及監(jiān)理人員職責分工．（是多年重點）（約占75％）（考核點一．五）

　　1．多年重點，以整監(jiān)理規(guī)范》（3．1～3．3）盟準，參考教材第五章第四節(jié)（且種組織形式）。

　　2．考核可能涉及的主要內容：

　　（1）組織機構建立步驟（教材第五章第四節(jié)）；監(jiān)理規(guī)范3.1

　?。?）組織機構的組織形式（教材第五章第四節(jié)）；多年重點也是難點，應掌握各種組織形式的優(yōu)缺點及適用條件，它是本考核點的難點。

　　（3）建設各方關系（多年重點）①合同關系；②監(jiān)理與被監(jiān)理關系；③業(yè)務關系；④總分包關系等應能劃清界限

　　（4）監(jiān)理人員的構成、要求及職責分工――以監(jiān)理規(guī)范3.1及3.2為準，參考教材第五章第一節(jié)；

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