2015年監(jiān)理工程師合同管理第四章重點（5）

　　13. 監(jiān)理人的責任限度

　　監(jiān)理人在責任期內(nèi)，如因過失而造成經(jīng)濟損失，要負監(jiān)理失職的責任

　　監(jiān)理人不對責任期以外發(fā)生的任何事情所引起的損失或損害負責

　　也不對第三方違反合同規(guī)定的質(zhì)量要求和完工時限承擔責任

　　14. 正常監(jiān)理酬金的構(gòu)成（四部分構(gòu)成）

　　1、直接成本

　　監(jiān)理人員和輔助人員工資

　　用于監(jiān)理人員的其他專項開支

　　使用的儀器、設(shè)備的攤銷費用

　　所需的外部協(xié)作費用

　　2、間接成本

　　管理人員行政人員等工資

　　經(jīng)營業(yè)務(wù)費

　　辦公費

　　交通費

　　固定資產(chǎn)及常用工器具、設(shè)備的使用費

　　業(yè)務(wù)培訓費、圖書資料購置

　　其他行政活動經(jīng)費

　　3、利潤

　　4、稅金

　　15. 正常監(jiān)理酬金的計算方法

　　計算方法 適用項目

　　按監(jiān)理工程概預(yù)算的百分比計收 新建、改建、擴建的工程

　　按照參與監(jiān)理工作的年度平均人數(shù)計算 適用于單工種或臨時性項目

　　不宜按上述方法計收的，雙方商定

　　中外合資、合作、外商獨資項目，參照國際標準協(xié)商確定

　　16. 附加監(jiān)理酬金

　　增加監(jiān)理工作時間

　　增加監(jiān)理工作內(nèi)容-雙方另行簽訂補充協(xié)議

　　17. 額外監(jiān)理工作酬金

　　18. 獎金

　　監(jiān)理人提出合理化建議使委托人得到經(jīng)濟效益，有權(quán)獲得獎勵

　　獎勵金額＝工程費用節(jié)省額×報酬比率

 泛普軟件-工程項目管理系統(tǒng)整理

　　更多推薦：

　　·2015年監(jiān)理工程師考試真題及答案解析（更新中）

　　·2015年監(jiān)理工程師《合同管理》考試真題及答案解析>>

　　·2015年監(jiān)理工程師《三控》考試真題及答案解析>>

　　·2015年監(jiān)理工程師《法規(guī)》考試真題及答案解析

　　·2015年監(jiān)理工程師《案例分析》考試真題及答案解析