勞動(dòng)合同法入門（20頁）

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內(nèi)容簡介

　　勞動(dòng)合同法培訓(xùn)講義，PPT格式，共20頁?！　∫?、《勞動(dòng)合同法》的立法背景　　1、勞動(dòng)關(guān)系的新類型不斷增加，原有勞動(dòng)合同制度難以調(diào)整。這些新類型勞動(dòng)關(guān)系或者特殊勞動(dòng)關(guān)系包括：　?。?） 勞動(dòng)派遣關(guān)系（其中包含勞動(dòng)關(guān)系）。與典型勞動(dòng)關(guān)系不同：主體三方，法律關(guān)系多樣，雇傭與使用相分離，靈活性增強(qiáng)是其基本特征。（2） 非全日制勞動(dòng)關(guān)系。這是中國靈活就業(yè)最基本的形式。我國《勞動(dòng)法》只規(guī)定了全日制用工，非全日制用工缺乏相應(yīng)規(guī)范。（3） 兼職勞動(dòng)關(guān)系。《勞動(dòng)法》只作原則調(diào)整，其中若干問題仍需在《勞動(dòng)合同法》頒布后繼續(xù)研究和規(guī)范。（4） 間接勞動(dòng)關(guān)系。是指雇主雇傭勞動(dòng)者，勞動(dòng)者以自己的名義雇傭幫工?！　　　∫?、《勞動(dòng)合同法》的立法背景　　二、《勞動(dòng)合同法》立法中的七大熱點(diǎn)問題　　三、《勞動(dòng)合同法》的十二大變化　　四、 企業(yè)五大應(yīng)對(duì)策略

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