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讓“大數(shù)據(jù)”服務民工管理 廣廈建設一項目引入互聯(lián)網(wǎng)+思維獲點贊

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摘要:日前,廣廈建設集團在紹興分公司承建的紹興市立醫(yī)院項目中,引入“互聯(lián)網(wǎng)+思維”管理,讓“大數(shù)據(jù)”服務民工管理……

日前,廣廈建設集團在紹興分公司承建的紹興市立醫(yī)院項目中,引入“互聯(lián)網(wǎng)+思維”管理,讓“大數(shù)據(jù)”服務民工管理,在由浙江省紹興市建筑業(yè)管理局、城市建設投資集團在工地舉辦的紹興市建筑工程質量、安全生產(chǎn)暨民工實名制信息管理現(xiàn)場觀摩會上獲得好評。

最引人注目的是工地現(xiàn)場入口處的幾臺電子打卡儀,運用了互聯(lián)網(wǎng)技術、以及現(xiàn)代先進科技虹膜采集技術。紹興市立醫(yī)院項目運用虹膜掃描進行考勤,并實行工資、信息一卡通管理,此舉引起當?shù)刂鞴懿块T的高度重視和贊許。舉行此次觀摩會,旨在大

力宣傳和推廣這種先進的管理模式。實行虹膜實名制考勤,正是解決當前建筑業(yè)民工管理中一系列棘手問題的有效辦法和手段。

采用虹膜進行實名制考勤有以下四個特點:一是用云平臺大數(shù)據(jù)方式,將所有務工人員、務工情況納入統(tǒng)一平臺管理,務工情況數(shù)據(jù)可長期保存。二是可實時統(tǒng)計某務工人員在哪個工地干過多少工,實時統(tǒng)計班組長所帶務工人員總的在哪個工地干了多少工。三是采用虹膜識別,準確率高、抗干擾性強、公正性強,具有不可替代性。四是當發(fā)生勞務糾紛時,能快速反映實際務工情況,便于務工人員能及時結算務工工資。

據(jù)了解,具體操作流程是務工人員先建檔,刷身份證,自動記錄工人的個人資料信息,如姓名、年齡、民族、身份證號等;采集工人的虹膜生物特征,將虹膜與身份信息捆綁一并存儲入云端大數(shù)據(jù)庫;自動遠程下發(fā)到工地相應虹膜考勤設備中;制定銀行實名辦理銀行工資卡(務工卡)。工人考勤時,在考勤設備上虹膜進行上下班考勤,日常上下班考勤信息便自動通過網(wǎng)絡直接傳輸?shù)皆贫舜髷?shù)據(jù)庫。項目部根據(jù)云平臺生成考勤信息表,通過銀行向務工人員發(fā)放工資。出現(xiàn)勞務糾紛時,管理部門可查上訪務工人員實際務工情況,也可查工班長所帶人員總的務工情況。還與聯(lián)通公司聯(lián)合,每人發(fā)放一部手機,綁定信息數(shù)據(jù),務工人員可以通過手機及時查看工作天數(shù),工資是否到賬等信息。

該項目虹膜實名制考勤、銀行一卡通、手機聯(lián)網(wǎng)以及微信平臺的運用,是廣廈建設集團運用互聯(lián)網(wǎng)+思維的一項大膽創(chuàng)舉和實踐。項目開工一年多來,以出色的質量、安全標化管理以及率先采用先進的虹膜實名制考勤而受到當?shù)匦袠I(yè)主管部門的高度關注。

發(fā)布:2007-11-06 10:20    編輯:泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關閉]
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