招標(biāo)師招標(biāo)代理合同管理要點(diǎn)：人員管理

2015年招標(biāo)師考試教材《招標(biāo)采購合同管理》

人員管理

招標(biāo)代理合同的人員管理主要包括人員穩(wěn)定性管理、人員資格管理和人員職業(yè)規(guī)范管理等方面。

為保證招標(biāo)工作的順利開展，招標(biāo)人和招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)需要在合同中明確約定招標(biāo)代理項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，即負(fù)責(zé)合同履行的代表。招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)委托工作范圍選擇有足夠經(jīng)驗(yàn)的專職技術(shù)經(jīng)濟(jì)人員擔(dān)任招標(biāo)代理項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，通常招標(biāo)代理項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)具備招標(biāo)師職業(yè)資格。

招標(biāo)工作專業(yè)性較強(qiáng)，對從業(yè)人員的綜合素質(zhì)要求較高。招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)委托工作范圍，選派具備招標(biāo)采購專業(yè)技術(shù)崗位工作相應(yīng)水平、能力以及職業(yè)操守的人員，協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人完成招標(biāo)工作。同時(shí)，鑒于招標(biāo)代理屬于依賴從業(yè)人員專業(yè)能力和經(jīng)驗(yàn)的委托工作，招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)未經(jīng)招標(biāo)人同意不能任意更換其管理人員尤其是項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，應(yīng)當(dāng)確保其人員隊(duì)伍的穩(wěn)定性。同時(shí)招標(biāo)人和招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)在合同履行過程中均應(yīng)當(dāng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及單位規(guī)章制度加強(qiáng)對從業(yè)人員的考核和監(jiān)督管理。

另外，招標(biāo)人和招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)均應(yīng)當(dāng)對其派出的人員進(jìn)行崗位培訓(xùn)，包括技術(shù)培訓(xùn)、法律培訓(xùn)和廉潔自律培訓(xùn)，防止出現(xiàn)利用職權(quán)牟取非法利益的事件。

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