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2015年安全工程師案例分析:間接原因分析

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  四、間接原因分析

  在《企業(yè)職工傷亡事故調(diào)查分析規(guī)則》中規(guī)定,屬下列情況者為間接原因:

  1.技術(shù)和設(shè)計上有缺陷--工業(yè)構(gòu)件、建筑物、機械設(shè)備、儀器儀表、工藝過程、操作方法、維修檢驗等的設(shè)計、施工和材料使用存在問題;

  2.教育培訓不夠、未經(jīng)培訓、缺乏或不懂安全操作技術(shù)知識;

  3.勞動組織不合理;

  4.對現(xiàn)場工作缺乏檢查或指導錯誤;

  5.沒有安全操作規(guī)程或不健全;

  6.沒有或不認真實施事故防范措施,對事故隱患整改不力;

  7.其他。

  五、事故責任分析

  事故責任分析是在事故原因分析的基礎(chǔ)上進行的,進行責任分析的目的是使責任者吸取教訓,改進工作。事故責任分為:

  1.直接責任者:指其行為與事故的發(fā)生有直接關(guān)系的人員。

  2.主要責任者:指對事故的發(fā)生起主要作用的人員。

  下列情況負直接責任或主要責任:

 ?。?)違章指揮或違章作業(yè)、冒險作業(yè)造成事故的;

  (2)違反安全生產(chǎn)責任制和操作規(guī)程造成事故的;

  (3)違反勞動紀律、擅自開動機械設(shè)備、擅自更改拆除、毀壞、挪用安全裝置和設(shè)備造成事故的。

  3.領(lǐng)導責任者:指對事故的發(fā)生負有領(lǐng)導責任的人員。

  下列情況負領(lǐng)導責任:

 ?。?)由于安全生產(chǎn)責任制、安全生產(chǎn)規(guī)章和操作規(guī)程不健全造成事故的;

 ?。?)未按規(guī)定對員工進行安全教育和技術(shù)培訓,或未經(jīng)考試合格上崗造成事故的;

 ?。?)機械設(shè)備超過檢修期或超負荷運行或設(shè)備有缺陷不采取措施造成事故的;

  (4)作業(yè)環(huán)境不安全,未采取措施造成事故的;

  (5)新建、改建、擴建工程項目的安全設(shè)施,未與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投人生產(chǎn)和使用造成事故的。

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發(fā)布:2007-07-31 12:12    編輯:泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關(guān)閉]
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