2015年安全工程師《管理》：安全生產(chǎn)責(zé)任制

　　制定并落實安全生產(chǎn)責(zé)任制

　　特種設(shè)備的安全管理既是企業(yè)設(shè)備管理的范疇，又是安全生產(chǎn)管理的一項重要內(nèi)容，因此建立安全生產(chǎn)責(zé)任制、落實安全管理人員是特種設(shè)備安全運(yùn)行的前提條件和重要保障。

　　安全生產(chǎn)責(zé)任制是多年生產(chǎn)實踐的經(jīng)驗和總結(jié)，是企業(yè)一項最基本的行之有效的安全保障制度。黃石市城市排水公司成立了以總經(jīng)理為第一責(zé)任人的安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)，實行班組、分公司、公司機(jī)關(guān)三級管理，層層設(shè)置了特種設(shè)備安全管理員。各層次間做到既有明確分工，又要密切配合，共同促進(jìn)特種設(shè)備的使用制度化、科學(xué)化、規(guī)范化管理。在特種設(shè)備安全管理機(jī)構(gòu)內(nèi)，安排具有特種設(shè)備基礎(chǔ)技術(shù)知識、懂得管理業(yè)務(wù)、責(zé)任心強(qiáng)的技術(shù)人員，從事具體的特種設(shè)備安全使用管理工作。

　　國務(wù)院和國家安監(jiān)部門多次要求對事故處理要堅持“四不放過”原則，這些規(guī)定都要求嚴(yán)肅查處事故責(zé)任者，而查處事故責(zé)任者的前提是建立安全生產(chǎn)責(zé)任制。如果沒有健全的責(zé)任制，就無法將責(zé)任落實到人。

　　與此同時，在企業(yè)內(nèi)部建立必要的規(guī)章制度，如崗位責(zé)任制度、交接班制度、安全運(yùn)行和操作規(guī)程、維護(hù)保養(yǎng)制度、考核與培訓(xùn)制度、特種設(shè)備技術(shù)檔案制度等，這是管理好特種設(shè)備的重要條件，是降低設(shè)備事故發(fā)生的重要舉措。

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