一級(jí)建造師建設(shè)工程法規(guī)復(fù)習(xí)資料——用人單位單方解除

　　（1）隨時(shí)解除

　　1）在試用期間被證明不符合錄用條件；

　　2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度；

　　3）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位造成重大損害的；

　　4）單位無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　（2）預(yù)告解除（用人單位提前30日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者）

　　1）勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行安排工作的；

　　2）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任；

　　3）原勞動(dòng)合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行；

　　4）用人單位應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　?。?）經(jīng)濟(jì)性裁員

　　1）用人單位瀕臨破產(chǎn)或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減的，提前30日向工會(huì)或全體職工說(shuō)明情況，并經(jīng)勞動(dòng)行政部門報(bào)告；

　　2）用人單位在6個(gè)月內(nèi)錄用人員的，應(yīng)優(yōu)先錄用被裁減的人員；

　　3）用人單位應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

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