企業(yè)改制后的管理重塑

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內容簡介

　　業(yè)雖然已經(jīng)由國有企業(yè)改制成為非國有企業(yè)，產(chǎn)權多元化了，管理體制變了，但企業(yè)的內部機制沒有變，特別是人的觀念還沒有變。大家擁護股份制，認為企業(yè)需要自主權，但股份制企業(yè)如何運作，自主權如何行使，多數(shù)人沒有清楚的認識；大家認為國有體制下企業(yè)弊端多，改制后應該調整，但如果自己成為被改革對象，就會不高興、有情緒，甚至不接受；大家認為改制后企業(yè)要強調效率，以效益為中心，但自己卻不愿意調整工作心態(tài)，增強責任意識，提高工作水平，各層管理者及許多員工在思維方式和行為方式上并沒有真正轉變原有的作風。　　　　全文共計4頁

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