黑龍江某建筑公司總承包部人員考核管理標(biāo)準(zhǔn)

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內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　1 目的 　　為對(duì)員工履行本職工作的態(tài)度、能力、業(yè)績(jī)及考勤等方面進(jìn)行考核，以達(dá)到提高員工工作績(jī)效。為工資、獎(jiǎng)勵(lì)、升降、調(diào)動(dòng)、聘用與教育培訓(xùn)提供人力資源信息與依據(jù)。加強(qiáng)上下級(jí)之間的溝通，進(jìn)一步引導(dǎo)、激勵(lì)和管理員工制定本標(biāo)準(zhǔn)?！　? 適用范圍　　3 引用標(biāo)準(zhǔn)　　4 專用術(shù)語(yǔ)定義　　5 職責(zé)　　6 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)　　7 檢查、評(píng)價(jià)與反饋　　附錄1：《人員季度績(jī)效考核表》　　附錄2：《基層管理人員年終績(jī)效考核表》　　附錄3：《中層管理人員年終績(jī)效考核表》　　附錄4：《員工出勤獎(jiǎng)懲表》　　　　............　　　　本稿是某建筑企業(yè)總承包部的人員考核管理標(biāo)準(zhǔn)，編制于2006年，內(nèi)容完整，后附考核表格.　　　　　　　　　　[color=blue]歡迎您來(lái)筑龍建筑施工網(wǎng)--建筑人的網(wǎng)上家園[/color]>>>點(diǎn)擊進(jìn)入http://sg.zhulong.com/　　

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