工程項(xiàng)目管理系統(tǒng) | OA系統(tǒng) | ERP系統(tǒng) | 工程項(xiàng)目管理軟件 | 裝飾管理系統(tǒng) | 簽約案例 | 購買價(jià)格 | 在線試用 | 手機(jī)APP | 產(chǎn)品資料
X 關(guān)閉
材料管理軟件

當(dāng)前位置:工程項(xiàng)目OA系統(tǒng) > 建筑OA系統(tǒng) > 材料管理軟件

工傷處理法務(wù)

申請(qǐng)免費(fèi)試用、咨詢電話:400-8352-114

 1、工傷由何部門認(rèn)定?
  工傷由用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門認(rèn)定。
  2、工傷認(rèn)定申請(qǐng)有無時(shí)限?
  職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長。
  用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
  3、填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》時(shí),應(yīng)提交什么材料?
 ?。ㄒ唬﹦趧?dòng)合同文本復(fù)印件或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明;
 ?。ǘ┽t(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。
  申請(qǐng)人提供材料不完整的,勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或者在15個(gè)工作日內(nèi)以書面形式一次性告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。
  4、勞動(dòng)保障行政部門在何種情況下應(yīng)受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)?
  工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供的申請(qǐng)材料完整,屬于勞動(dòng)保障行政部門管轄范圍且在受理時(shí)效內(nèi)的,勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理。
  勞動(dòng)保障行政部門受理或者不予受理的,應(yīng)當(dāng)書面告知申請(qǐng)人并說明理由。
  5、勞動(dòng)保障行政部門對(duì)職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書進(jìn)行調(diào)查核實(shí)嗎?
  進(jìn)行工傷認(rèn)定時(shí),勞動(dòng)保障行政部門對(duì)申請(qǐng)人提供的符合國家有關(guān)規(guī)定的職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書,不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書不符合國家規(guī)定的格式和要求的,勞動(dòng)保障行政部門可以要求出具證據(jù)部門重新提供。
  6、勞動(dòng)保障行政部門有權(quán)對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)?zhí)峁┑淖C據(jù)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)嗎?
  勞動(dòng)保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后,根據(jù)需要可以對(duì)提供的證據(jù)進(jìn)行調(diào)查核實(shí),有關(guān)單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。用人單位、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、有關(guān)部門及工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)安排相關(guān)人員配合工作,據(jù)實(shí)提供情況和證明材料。
  進(jìn)行工傷認(rèn)定調(diào)查核實(shí)時(shí),用人單位及人員拒不依法履行協(xié)助義務(wù)的,由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正。
  勞動(dòng)保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后,可以根據(jù)工作需要,委托其他統(tǒng)籌地區(qū)的勞動(dòng)保障行政部門或相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。
  7、勞動(dòng)保障行政部門工作人員進(jìn)行調(diào)查核實(shí)時(shí),可以行使什么職權(quán)?
 ?。ㄒ唬└鶕?jù)工作需要,進(jìn)入有關(guān)單位和事故現(xiàn)場;
 ?。ǘ┮婪ú殚喤c工傷認(rèn)定有關(guān)的資料,詢問有關(guān)人員;
 ?。ㄈ┯涗洝浺?、錄像和復(fù)制與工傷認(rèn)定有關(guān)的資料。
  8、勞動(dòng)保障行政部門人員進(jìn)行調(diào)查核實(shí)時(shí),應(yīng)當(dāng)履行什么義務(wù)?
 ?。ㄒ唬┍J赜嘘P(guān)單位商業(yè)秘密及個(gè)人隱私;
 ?。ǘ樘峁┣闆r的有關(guān)人員保密。
  9、勞動(dòng)保障行政部門如何做出工傷認(rèn)定結(jié)論?
  職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷,用人單位不認(rèn)為是工傷的,由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。用人單位拒不舉證的,勞動(dòng)保障行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)依法作出工傷認(rèn)定結(jié)論。
  10、勞動(dòng)保障行政部門做出工傷認(rèn)定決定有無時(shí)限規(guī)定?
  應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。認(rèn)定決定包括工傷或視同工傷的認(rèn)定決定和不屬于工傷或不視同工傷的認(rèn)定決定。
  11、工傷認(rèn)定決定應(yīng)當(dāng)載明什么事項(xiàng)?
 ?。ㄒ唬┯萌藛挝蝗Q;
 ?。ǘ┞毠さ男彰?、性別、年齡、職業(yè)、身份證號(hào)碼;
 ?。ㄈ┦軅课?、事故時(shí)間和診治時(shí)問或職業(yè)病名稱、傷害經(jīng)過和核實(shí)情況、醫(yī)療救治的基本情況和診斷結(jié)論;
 ?。ㄋ模┱J(rèn)定為工傷、視同工傷或認(rèn)定為不屬于工傷、不視同工傷的依據(jù);
 ?。ㄎ澹┱J(rèn)定結(jié)論;
 ?。┎环J(rèn)定決定申請(qǐng)行政復(fù)議的部門和期限;
 ?。ㄆ撸┳鞒稣J(rèn)定決定的時(shí)間。
  工傷認(rèn)定決定應(yīng)加蓋勞動(dòng)保障行政部門工傷認(rèn)定專用印章。
  12、工傷認(rèn)定決定如何送達(dá)?
  勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自工傷認(rèn)定決定作出之日起20個(gè)工作日內(nèi),將工傷認(rèn)定決定送達(dá)工傷認(rèn)定申請(qǐng)人以及受傷害職工(或其直系親屬)和用人單位,并抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。
  工傷認(rèn)定法律文書的送達(dá)按照《民事訴訟法》有關(guān)送達(dá)的規(guī)定執(zhí)行。
  13、對(duì)工傷認(rèn)定決定不服怎么辦?
  職工或者其直系親屬、用人單位對(duì)不予受理決定不服或者對(duì)工傷認(rèn)定決定不服的,可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。

課程推薦

  • 施工安全必備技能全面詳解
  • 項(xiàng)目總工必備安全計(jì)算技能
  • 技術(shù)員到項(xiàng)目經(jīng)理的晉升路
發(fā)布:2007-11-17 15:55    編輯:泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關(guān)閉]
相關(guān)文章:

泛普材料管理軟件其他應(yīng)用

項(xiàng)目管理工具 禪道項(xiàng)目管理軟件 夢(mèng)龍項(xiàng)目管理軟件 微軟項(xiàng)目管理軟件 裝飾管理系統(tǒng) 裝修預(yù)算軟件 項(xiàng)目計(jì)劃軟件 項(xiàng)目進(jìn)度管理軟件 軟件項(xiàng)目管理工具 材料管理軟件 工程項(xiàng)目管理軟件系統(tǒng) 項(xiàng)目管理系統(tǒng) 施工管理軟件 建筑工程項(xiàng)目管理軟件 工程管理軟件