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生育職工有關待遇問題

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福建某皮件廠女工邱某,1993年11月與該廠簽定5年勞動合同。邱某于1998年9月生小孩,住院期間花費檢查費、接生費、住院費、手術費等醫(yī)療費用1470元。而廠里規(guī)定生育費用采取包干的辦法,一次性付給邱某2000元。邱某認為2000元的標準太低,加上生育津貼至少也需要3000元。但是,廠里認為企業(yè)女職工多,不能負擔太多的生育費用,只能實行包干的辦法。況且,邱某的勞動合同已經(jīng)到期。為此,邱某于1998年向當?shù)貏趧又俨脵C關提出申訴,要求廠里為其報銷全部生育醫(yī)療費用和支付產(chǎn)假期間的生育津貼。

分析:按照《女職工勞動保護規(guī)定》和《勞動部管理女職工生育待遇若干問題的通知》規(guī)定,企業(yè)應該負擔邱某的生育醫(yī)療費用,并支付其產(chǎn)假期間的生育津貼。不能采取包干的辦法。

結論:企業(yè)撤銷生育費用包干的辦法

企業(yè)支付邱某生育津貼1984.5元,報銷醫(yī)療費用1470元,共計3454.5元。

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發(fā)布:2007-11-17 15:53    編輯:泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關閉]
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