職工洗澡時燙傷能否定為工傷

編輯同志：
我公司一位員工下班后在生產(chǎn)區(qū)內(nèi)員工澡堂洗澡時,熱水閥門突然沖脫,熱水將其腹部及雙下肢等處燙傷。事故發(fā)生后,公司立即向市勞動和社會保障局呈報工傷事故報告表,但市勞動和社會保障局認為不能認定為工傷，其理由是:該員工燙傷純屬個人行為不慎造成,澡堂內(nèi)不存在不可抗力造成的不安全因素,事故既不是發(fā)生在工作時間,也不是在工作地點,與工作沒有必然和直接的聯(lián)系,所以與《工傷保險條例》中工傷認定的要求不相符合,因此不能認定為工傷。
我們認為這個員工應該認定為工傷,其理由是：我公司是從事危爆物品生產(chǎn)企業(yè),作業(yè)場所存在大量有爆炸危險的粉塵。員工下班洗澡是生產(chǎn)工藝所規(guī)定的,是從事與工作有關(guān)的收尾性工作。澡堂設置在火工生產(chǎn)區(qū)內(nèi),還屬工作地點，控制熱水閥門突然沖脫,屬于傷者本人不可預見的不安全因素。
這種情況能否認定為工傷？
湖南省湘南爆破器材有限
責任公司技安環(huán)保部

技安環(huán)保部：
來函收悉。
根據(jù)函中反映的情況，我們認為，該職工能否定為工傷，關(guān)鍵看貴廠職工洗澡是否為企業(yè)生產(chǎn)必經(jīng)的程序?！豆ｋU條例》第十四條第二款規(guī)定，工作時間前后在工作場所內(nèi)從事與工作有關(guān)預備性或者收尾性工作受到事故傷害的應當認定為工傷。例如在煤礦，礦工下井后洗澡可視作“收尾工作”。如果貴廠職工因工作原因必須在離開企業(yè)前洗澡，則應該定為工傷。