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一個(gè)年輕的項(xiàng)目經(jīng)理實(shí)際工程管理經(jīng)驗(yàn)分享
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我就個(gè)人的項(xiàng)目管理說一下個(gè)人觀點(diǎn)。我認(rèn)為項(xiàng)目管理協(xié)調(diào)工作很重要。因?yàn)槲沂羌夹g(shù)出身,因此一個(gè)工程的技術(shù)問題對(duì)我來說不是最頭
我就個(gè)人的項(xiàng)目管理說一下個(gè)人觀點(diǎn)。我認(rèn)為項(xiàng)目管理協(xié)調(diào)工作很重要。因?yàn)槲沂羌夹g(shù)出身,因此一個(gè)工程的技術(shù)問題對(duì)我來說不是最頭疼的?,F(xiàn)在很多建筑物,就其各專業(yè)本身,如建筑的外形、使用功能、結(jié)構(gòu)型式、安全合理性等,不論在設(shè)計(jì),還是在施工方面的質(zhì)量,都能得到很好的控制和保證。
但各專業(yè)工程施工中的交叉配合與協(xié)調(diào)工作,經(jīng)常處理得不盡人意。到了工程施工的后期,由于這些問題,往往出現(xiàn)返工,造成工程投資的極大消費(fèi),影響工期,有的還會(huì)影響到建筑物的使用功能,嚴(yán)重的甚至帶來質(zhì)量問題和安全隱患。因此工程施工中各專業(yè)的協(xié)調(diào)管理工作不僅很重要,而且也直接影響工程的工期和質(zhì)量。
我經(jīng)歷的工程中常有因?yàn)楦鲗I(yè)配合不好,引起人與人之間的矛盾。這樣一來,大家發(fā)現(xiàn)了對(duì)方專業(yè)中問題都不吭聲,最后造成大家都受連累。因此我總結(jié)了以下協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn):
協(xié)調(diào)工作不僅要從技術(shù)下功夫,關(guān)鍵是學(xué)好關(guān)系學(xué)。通過與甲方、監(jiān)理單位的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),由專人統(tǒng)一指揮,解決各施工單位的協(xié)調(diào)工作,作為甲方管理人員、項(xiàng)目經(jīng)理,首先要全面了解、掌握各專業(yè)的工序,設(shè)計(jì)的要求。這樣才有可能統(tǒng)籌各專業(yè)的施工隊(duì)伍,保證施工的每一個(gè)環(huán)節(jié)有序到位。
施工中協(xié)調(diào)部分的常見問題包括: 電氣部分與土建的協(xié)調(diào);給排水與建筑結(jié)構(gòu)的協(xié)調(diào);建筑的外表、功能與結(jié)構(gòu)的關(guān)系;各種預(yù)制件、預(yù)埋件、裝飾與結(jié)構(gòu)的關(guān)系、施工的特點(diǎn)、要求;各輔助專業(yè)之間的協(xié)調(diào)等
在內(nèi)部協(xié)調(diào)問題上,不同于外部了,必須嚴(yán)格對(duì)待。可以建立關(guān)于內(nèi)部協(xié)調(diào)的制度,落實(shí)問題責(zé)任制度,建立由管理層到班組逐級(jí)的責(zé)任制度。隱蔽驗(yàn)收與中間驗(yàn)收是做好協(xié)調(diào)管理工作的關(guān)鍵。此時(shí)的工作已從圖紙階段進(jìn)入實(shí)物階段,各專業(yè)之間的問題更加形象與直觀,問題更容易發(fā)現(xiàn),同時(shí)也最容易解決和補(bǔ)救。通過各部門的認(rèn)真檢查,可以把問題減少到最小。
應(yīng)該充分利用現(xiàn)場(chǎng)的協(xié)調(diào)會(huì)議制度,施工中甲方、項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)定期組織舉行協(xié)調(diào)會(huì)議,解決施工中的協(xié)調(diào)問題。對(duì)于較復(fù)雜的部位,在施工前應(yīng)組織專門的協(xié)調(diào)會(huì),使各專業(yè)隊(duì)進(jìn)一步明確施工順序和責(zé)任。
結(jié)合我這些年的管理經(jīng)驗(yàn):項(xiàng)目管理除了要管好人(工人、管理人員)懂得如何激勵(lì)員工的士氣。還要學(xué)會(huì)培養(yǎng)員工的能力,利用好手下的每一個(gè)員工。更重要的是學(xué)會(huì)協(xié)調(diào),具備良好的溝通能力和人際交往能力,以及處理和解決問題的能力。施工中的協(xié)調(diào)工作,牽涉面廣且又瑣碎,突出了各專業(yè)協(xié)調(diào)對(duì)施工的重要性,需要加強(qiáng)這方面的管理,同時(shí)做好每一部分的工作,才有可能把問題、隱患消滅在萌芽狀態(tài),保證工程質(zhì)量,才能保證工程的順利進(jìn)行。
項(xiàng)目管理還是動(dòng)態(tài)管理啊,今年新的問題又來了,該說也是協(xié)調(diào)問題:那就是工人的協(xié)調(diào)。由于工人素質(zhì)在下降,而工資卻在上漲,我已遇到了2次工人罷工了。原因就是工資少,可現(xiàn)在他們干的活也不如以前了啊?,F(xiàn)在在人工工資都是虧得,這個(gè)相信大家有同感。原來這類問題我都是通過工長(zhǎng)協(xié)調(diào)的(我主要協(xié)調(diào)外部關(guān)系),如今矛盾已集中在項(xiàng)目部了。為了工程的順利進(jìn)行我暫時(shí)進(jìn)行忍耐的態(tài)度,因?yàn)楣と艘坏╇x開,工程就得暫停。大家有好的辦法也歡迎交流!
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